Mulheres, cis e trans, interessadas em ingressar no mercado de tecnologia serão selecionadas para mentorias com executivas de tecnologia
O mercado tech tem alcançado voos cada vez mais altos no Brasil. Levantamento realizado pela IDC Brasil aponta que o setor deve crescer 10,6% em 2022.
No entanto, esse avanço segue em ritmo mais acelerado do que a capacitação de profissionais na área de TI. Dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (BRASSCOM) constatam que a busca por profissionais de TI no País deverá chegar a 420 mil pessoas até 2024, em paralelo a uma formação média de 46 mil profissionais na área por ano.
Projeto oferece a capacitação gratuita de mulheres, cis e trans, em TI com possibilidade de contratação
Apesar de ainda serem minoria no mercado de trabalho tecnológico – segundo dados do IBGE as mulheres compõem apenas 20% das vagas no mercado tech nacional –, dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que a participação feminina no mercado de tecnologia cresceu 60% nos últimos cincos anos, passando de 27,9 mil mulheres para 44,5 mil em 2020.
Para contribuir, a Softtek uniu-se ao projeto Ser Mulher em Tech pelo segundo ano consecutivo, no intuito de capacitar e incluir mais mulheres no mercado de tecnologia. A empresa já havia colaborado na edição de 2021 do projeto, que contou com um total de 30 participantes, sendo 4 delas mentoradas por executivas da Softtek.
Assim como na edição passada, a edição de 2022 do Programa de Mentoria SerMulherEmTech também é voltada a meninas e mulheres, cis ou trans, que queiram ingressar na área de tecnologia, ou mesmo evoluir nesta carreira.
Não há restrição de idade, mas alguns requisitos são: ser estudante do ensino fundamental II ou médio, ainda não ter ingressado na faculdade ou estar no início de um curso superior. Também é preciso falar português e ser cidadã brasileira, residente no País.
O programa conta com executivas do mercado de tecnologia como mentoras voluntárias de várias empresas brasileiras. Dentre elas, Ana Dividino, vice-presidente de Negócios da Softtek Brasil, e Anna Crodelino, diretora de Desenvolvimento e Negócios em tecnologia da Softtek México.
Programação
Após as inscrições, as interessadas participarão do processo seletivo, que inclui entrevistas individuais com as candidatas selecionadas.
A princípio, haverá quatro encontros previstos entre mentora e mentorada, a serem realizados em até cinco meses. Todo o programa será conduzido no formato online, possibilitando a participação de mulheres de qualquer região do país.
“Sabemos dos desafios de ser mulher no mercado de trabalho brasileiro, sobretudo no setor tecnológico. Por isso, nosso objetivo é compartilhar nossas experiências na área para facilitar o ingresso destas mulheres no mercado de trabalho tech, tornando-o um ambiente cada vez mais igualitário e inclusivo”, comenta Ana Dividino, vice-presidente de Negócios da Softtek Brasil.
Para mais informações sobre o Programa, acesse aqui ou siga @sermulheremtech no Instagram.